Oltre alle prestazioni economiche è possibile richiedere il riconoscimento della Legge 104/92 per avere diritto ai permessi per assistere familiari affetti da patologie invalidanti oppure al congedo straordinario biennale in caso di convivenza, o il riconoscimento della L. 68/99 necessaria per l’iscrizione alle liste di collocamento mirato.
I lavoratori disabili in situazione di gravità o i lavoratori con familiari disabili in situazione di gravità possono beneficiare di permessi retribuiti.
I permessi Legge 104 spettano sia ai dipendenti con disabilità sia ai parenti di un soggetto con grave disabilità a cui devono prestare assistenza e cura.
In questo caso, il riferimento è a:
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genitori con figli disabili;
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coniuge, convivente o parenti fino al 2° grado di parentela;
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parenti o affini di 3° grado solo se i genitori, coniuge o conviventi del disabile hanno più di 65 anni o sono anch’essi disabili
